Трудовые споры в ОАЭ и жалоба в MOHRE
Защищаем работников и работодателей: невыплата зарплаты и end-of-service gratuity, незаконное увольнение, удержание документов, споры по контракту и по неконкуренции.
Когда к нам обращаются
- зарплату задерживают второй месяц
- вас уволили без соблюдения процедуры
- не выплачивают gratuity при увольнении
- работодатель удерживает паспорт
- вам угрожают запретом на работу в ОАЭ
Что мы делаем
- проверим трудовой договор и его регистрацию в MOHRE
- рассчитаем задолженность и размер gratuity
- подадим жалобу в MOHRE и пройдём процедуру медиации
- подадим иск в трудовой суд при недостижении соглашения
- решим вопрос со статусом визы на период спора
- обеспечим исполнение решения
Как проходит работа
- Расчёт. Считаем всё, что вам причитается: невыплаченная зарплата, gratuity, отпускные, компенсация за уведомление.
- MOHRE. Подаём жалобу. Министерство проводит медиацию — значительная часть споров решается здесь.
- Суд. При отсутствии соглашения передаём дело в трудовой суд. Пошлина по трудовым искам для работника не взимается.
- Исполнение. Обращаем взыскание на счета работодателя.
Какие документы нужны
- трудовой договор
- выписки о поступлении зарплаты
- уведомление об увольнении
- переписка с работодателем
- копия визы и Emirates ID
Сроки и стоимость
Цены указаны без государственных пошлин и сборов судов ОАЭ. Точную смету фиксируем письменно после разбора ситуации.
Работу начинаем в день обращения. Если по вашей ситуации есть более быстрый или более дешёвый путь, мы скажем об этом до заключения договора.
Коротко о главном
Нет. Удержание паспорта работника в ОАЭ запрещено, и это самостоятельное основание для жалобы.
При стаже от одного до пяти лет — 21 день базовой зарплаты за каждый год, свыше пяти лет — 30 дней за каждый последующий год. Учитывается базовая часть, а не полный пакет.
Возможна отмена рабочей визы, но на время рассмотрения предусмотрен льготный статус. Этот вопрос мы прорабатываем в первую очередь.
По трудовым искам работник освобождён от судебной пошлины.
Смотрите также
Опишите ситуацию — ответим сегодня
Первый разбор бесплатный. Мы честно скажем, если дело бесперспективно или решается без юриста.