النزاعات العمالية في الإمارات وشكوى لدى وزارة الموارد البشرية
ندافع عن الموظفين وأصحاب العمل: عدم دفع الراتب ومكافأة نهاية الخدمة، الفصل غير المشروع، احتجاز المستندات، النزاعات التعاقدية وبنود عدم المنافسة.
متى يلجأ إلينا العملاء
- تأخر صرف راتبك للشهر الثاني
- فُصلت دون اتباع الإجراءات القانونية
- لم تُصرَف مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل
- يحتجز صاحب العمل جواز سفرك
- يهدَّدك صاحب العمل بمنعك من العمل في الإمارات
ما الذي نقوم به
- نفحص عقد العمل وتسجيله لدى وزارة الموارد البشرية
- نحسب المستحقات المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة
- نقدم شكوى لدى الوزارة ونستكمل إجراءات الوساطة
- نرفع دعوى أمام المحكمة العمالية عند تعذر التوصل إلى اتفاق
- نحل مسألة وضع التأشيرة خلال فترة النزاع
- نضمن تنفيذ الحكم
كيف تسير العملية
- الاحتساب. نحسب كل ما هو مستحق لك: الراتب غير المدفوع، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازة، وتعويض مهلة الإشعار.
- الوزارة. نقدم الشكوى. وتجري الوزارة إجراءات وساطة — إذ يُحسم جزء كبير من النزاعات في هذه المرحلة.
- المحكمة. عند تعذر الاتفاق، نحيل القضية إلى المحكمة العمالية. ولا تُفرض رسوم قضائية على الموظف في الدعاوى العمالية.
- التنفيذ. ننفذ الحكم على حسابات صاحب العمل.
المستندات المطلوبة
- عقد العمل
- كشوفات استلام الراتب
- إشعار الفصل
- المراسلات مع صاحب العمل
- نسخة من التأشيرة والهوية الإماراتية
المدة والتكلفة
الأسعار لا تشمل الرسوم الحكومية ورسوم المحاكم في الإمارات. نُثبّت التسعير النهائي كتابيًا بعد دراسة وضعك.
Работу начинаем в день обращения. Если по вашей ситуации есть более быстрый или более дешёвый путь, мы скажем об этом до заключения договора.
Коротко о главном
لا. احتجاز جواز سفر الموظف في الإمارات محظور، ويُعد أساسًا مستقلًا لتقديم شكوى.
عن مدة خدمة من سنة إلى خمس سنوات — ٢١ يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة، وما يتجاوز خمس سنوات — ٣٠ يومًا عن كل سنة إضافية. ويُحتسب الراتب الأساسي فقط، لا مجمل الراتب.
قد تُلغى تأشيرة العمل، لكن يُتاح وضع سماح خلال فترة النظر في القضية. ونعطي هذه المسألة أولوية في المعالجة.
الموظف معفى من الرسوم القضائية في الدعاوى العمالية.
Смотрите также
Опишите ситуацию — ответим сегодня
Первый разбор бесплатный. Мы честно скажем, если дело бесперспективно или решается без юриста.